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Estrategia comunicacional - Codelco Ventanas

Los sistemas de turnos especiales necesitan una autorización explícita de la Dirección del Trabajo y, para cambiarlo, es imprescindible contar con el voto favorable de la mayoría absoluta de los trabajadores involucrados.

HiLinks ya había asesorado a Codelco Ventanas en la implantación de las OHSAS 18001. Por eso, sus ejecutivos no dudaron en confiar en nosotros para esta tarea mayor. Porque todos sabían que conseguir la adhesión de los trabajadores al cambio de turno significaba intervenir la cultura y generar un nuevo esquema de entendimiento.

Trabajando desde una estrategia de transversalidad en las comunicaciones, logramos instalarnos como interlocutores válidos para ejecutivos, sindicatos y trabajadores; estableciendo puentes y vías de diálogo e información que rompieron históricas desconfianzas.